"Vấn đề không thể là do làm việc quá sức", nhà bình luận viết. "Người Đức sống trên công việc. Vấn đề là không có Feierabend - không có END của ngày làm việc. " Các nhà tuyển dụng người Đức đã nhận thấy ngày làm việc mở rộng mà người bình luận nhấn mạnh, và họ đang áp dụng các thiết kế web tại đà nẵng biện pháp để ngăn chặn việc loại bỏ nền văn hóa làm việc của Đức. Ví dụ, Volkswagen chặn email sau giờ làm việc và phát hành chúng vào hộp thư đến chỉ vào ngày làm việc tiếp theo. Một phát ngôn viên của Volkswagen nói rằng công ty "tôn trọng thời gian thư giãn" và sẽ chỉ bị gián đoạn sau ngày làm việc kết thúc trong trường hợp khẩn cấp. Trong năm 2014, thậm chí còn có những cuộc nói chuyện nghiêm túc về việc thực hành điều này trên toàn quốc, do đó, quan ngại là các quan chức Đức bị tàn phá tâm lý bởi thói quen thói quen làm việc và văn hóa khởi nghiệp chưa từng được thực hiện tại các công ty công nghệ lớn.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét